Los responsables de Recursos Humanos tienen la obligación de poder hacer un perfil, tanto humano como profesional, de tu persona. Y para eso deben identificar de manera clara cómo sos y cuáles son tus características.
¿Quién nunca se ha encontrado frente a la pregunta “Hablame de vos” al momento de enfrentar una entrevista? Lo que busca esta pregunta es hacer un nexo entre lo que dice tu currículum, tu experiencia y lo que te define como persona; quién te haga esta pregunta va a tener en cuenta los siguientes aspectos:
- La primera impresión, sos una persona segura de vos misma o dudás antes de responder.
- ¿Qué es lo que te motiva y por qué te querés sumar a esa empresa?
- ¿Qué cualidades son las que más se destacan y si estas están vinculadas a la posición?
- Experiencias previas que te hayan dejado aprendizajes.
Si bien estos indicadores pueden parecer sencillos, o fáciles de alcanzar porque estamos hablando de nosotros, hay varios factores que debemos tener en cuenta al momento de responder y que te van a ayudar a ser más efectivo:
- Ordená tu pensamientos antes de la entrevista.
- Estructurá tu respuesta:
- Experiencia clave: mencioná tu experiencia más relevante, puede ser la última o la que tenga más puntos de contacto con el puesto que estas queriendo conseguir.
- ¿Qué formación tuviste para adquirir este puesto?
- ¿Qué habilidades pusiste en acción para lograr tener esa experiencia?
- ¿Qué logros obtuviste?
- Nadie te conoce mejor que vos, hacete preguntas y ponete en el lugar del entrevistador.
- No cuentes información que sea poco relevante o no te haga quedar bien.
- Los ejemplos de tus fortalezas deben estar atados a ejemplos.
- Las respuestas deben ser acotadas, no tomarse mucho tiempo para hacerlas.
Para terminar recordá siempre que no hay nadie como vos para hablar de vos mismo, sos tu mejor vendedor y si llegaste a ese lugar es porque tu experiencia e historia lograron que te convoquen para poder ocupar una posición. Es importante prepararte bien para poder dar lo mejor y que la entrevista sea exitosa.